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臉書前主管成立氣候組織 助員工施壓企業拚永續

▲英國首相強生(Boris Johnson)推文表示:「我們有了很棒的新協議,可以拿回主導權。」

(中央社舊金山24日綜合外電報導)臉書(Facebook)前永續部門主管魏爾(Bill Weihl)宣布創立新組織「氣候之聲」(ClimateVoice),湖北快3注册平台協助大企業員工對老闆施壓,以拿出更積極的政策對抗氣候變遷。

數以百計企業已承諾將減少自身營運時的碳排放,以符合2015年「巴黎協定」(Paris Agreement)規定的範圍。按照協定,各國政府目標將全球暖化控制在遠低於攝氏2度。

「氣候之聲」一開始將以志工方式運作,但希望不久後能募得資金並雇用員工。魏爾表示,「氣候之聲」將推動科技業員工組織並強化氣候變遷倡議運動,以施壓公司高層對相關立法進行遊說。

員工儼然已成為氣候變遷議題的重要推動者,尤其在大型科技企業。例如微軟(Microsoft)和亞馬遜(Amazon)的員工終於讓他們對氣候變遷的憂慮廣為人知後,這2家企業才宣布更積極的碳排放目標。(譯者:李晉緯/核稿:張正芊)1090224

2018年離開臉書的魏爾說:「當一個議題對社會整體可能很重要、卻未直接影響到企業時,湖北快3多久一期基本上大多數企業多數時間都會保持沈默。」

育嬰津貼遭拒絕給付! 原來她少做這件事!

文/Money錢▲(圖/翻攝自Money錢)M小姐今年1月份向公司請育嬰假,湖北快3网上投注平台同時向勞保局申請育嬰留停津貼,沒想到卻收到勞保局來函,告知她有應繳的保費還沒繳清,因此拒絕給付津貼。M小姐一頭霧水,公司每個月明明都有代扣繳保費,為何自己會欠費呢?仔細看清楚通知後,她才恍然大悟,原來是因為自己3年前申請育嬰留停時,選擇「續保」和「保費遞延繳納」,按照規定,她的勞保保費和就業保險保費3年後才須繳交,而她早已忘記這件事,又碰巧還沒收到繳費通知單,所以造成了欠費的情形。根據勞保局資訊站的解釋,勞工申請育嬰留停時,若選擇續保勞保和就業保險,原本由雇主負擔的保費,雇主可以免繳,但勞工負擔的部分,仍須自行繳納。若未選擇遞延繳納,勞保局會在育嬰假期間就寄發繳款單,但若選擇遞延,繳款單會在3年後才寄出。勞保局提醒,若有前一次育嬰留停的遞延保費尚未繳交,但又再次有申請育嬰津貼的需求,可以致電或寄信通知勞保局寄發繳款單,提前繳納保費。或者,也可以直接上勞保局網站查詢欠費和列印繳款單,就能立刻到超商或金融機構繳款。查詢勞保、就保欠費與列印繳款單按這裡延伸閱讀>>>請育嬰假 勞保不中斷年終別亂花!近5成民眾會存起來,拿出1萬就能理財!

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